Sonntags kommt in der Regel keine Post, deswegen leert man sein Briefkasten auch nicht. Wenn dann am Montag eine unschöne Überraschung darin lauert, schaut man erst mal groß.
Ein Sicherheitsmitarbeiter verließ den Kontrollbereich des Produktionsbereichs einer Münzprägeanstalt, ohne für entsprechenden Personalersatz zu sorgen. Wenige Tage später wurde ein Verlust von Gold im Wert von ca. 74.000,00 EUR festgestellt. Es folgte die fristlose Kündigung. Zu Recht? Die Arbeitgeberin, ein Unternehmen des Wach- und Sicherheitsgewerbes, setzte den Arbeitnehmer bei der Kontrolle des Ausgangs des Produktionsbereichs einer Read more about Urteil: Kontrollbereich verlassen – Fristlose Kündigung eines Sicherheitsmitarbeiters[…]
Vor ein paar Jahren noch ganz normal: rauchen am Arbeitsplatz. Mittlerweile hat man die Raucher vor die Tür geschickt. Doch bekommt man dann diese Zeit noch bezahlt?
Mein Vermieter ist immer so neugierig. Ob er wohl während meiner Abwesenheit in meine Wohnung geht? Viele stellen sich diese Frage.
Eine Frau erscheint einmalig 13 Minuten verspätet am Arbeitsplatz – ihr Vorgesetzter quittiert dies mit einer schriftlichen Abmahnung in der Personalakte. Gerechtfertigt oder überzogen? Nun entschied ein Gericht.
Wenn selbst ein Schriftsachverständiger das Testament nicht lesen kann, wird das Testament zum Problem.
Auf einer firmeninternen Karnevalsfeier gerieten der als Al Capone verkleidete, schwerbehinderte Kläger und ein als Clown kostümierter Kollege in eine Handgreiflichkeit. Letzterer trägt schwere Verletzungen davon, der Kläger wird gekündigt und beruft sich anschließend auf Schuldunfähigkeit. Zu recht?
Verhandelt wurde die Regelung von Sonderzahlungen und Zuschlägen auf den gesetzlichen Mindestlohn von 8,50,-.
Eine Wohnungseigentümergemeinschaft kann in ihrer Hausordnung Regelungen zur Nutzung von Wohneigentum treffen, um das Zusammenleben der Miteigentümer zu regeln. Darf die Hausordnung eine Leinenpflicht für Katzen vorschreiben?
Muttersprache gleichzusetzen mit ethnischer Herkunft: Das Landesarbeitsgericht Hessen gibt einem ukrainisch-stammigen Kläger Recht, da er trotz vorzuweisender Sprachkenntnisse aufgrund seiner Muttersprache im Bewerbungsverfahren abgelehnt wurde.