Urteil: Abmahnung wegen 13 Minuten Verspätung?
Eine Frau erscheint einmalig 13 Minuten verspätet am Arbeitsplatz – ihr Vorgesetzter quittiert dies mit einer schriftlichen Abmahnung in der Personalakte. Gerechtfertigt oder überzogen? Nun entschied ein Gericht.